ตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง วัยทำงานต้องรู้ | รู้ทัน 5 ปัจจัยเสี่ยงที่กระทบสุขภาพจากการทำงาน

วัยทำงานสุขภาพดี
ตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงให้เหมาะกับคุณ

การทำงานในแต่ละอาชีพมีปัจจัยเสี่ยงที่แตกต่างกัน ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพของพนักงานทั้งในระยะสั้นและระยะยาว
ดังนั้น การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงจึงเป็นมาตรการสำคัญที่ช่วยป้องกันและเฝ้าระวังโรคจากการทำงาน

ปัจจัยเสี่ยงที่ส่งผลต่อสุขภาพจากการทำงาน

ปัจจัยเสี่ยงหรือสิ่งคุกคามจากสภาพแวดล้อมการทำงาน สามารถแบ่งออกได้เป็น 5 ประเภทหลัก ดังนี้:

1. ปัจจัยกายภาพ (Physical Hazards)

   • เสียงดัง
   • แสงสว่างไม่เพียงพอหรือจ้าเกินไป
   • อุณหภูมิสูงหรือต่ำเกินไป
   • แรงสั่นสะเทือน
   • รังสีต่างๆ

2. ปัจจัยทางเคมี (Chemical Hazards)

   • ก๊าซคาร์บอนมอนอกไซด์
   • ซัลเฟอร์ไดออกไซด์
   • ไอระเหยจากสารเคมี (ทินเนอร์, เบนซีน)
   • ฝุ่นซิลิกา
   • ฝุ่นแอสเบสตอส
   • โลหะหนัก (ตะกั่ว, ปรอท)

3. ปัจจัยทางชีวภาพ (Biological Hazards)
   เชื้อไวรัส

   • แบคทีเรีย
   • เชื้อรา

4. ปัจจัยทางชีวกลศาสตร์ (Biomechanical Hazards)

   • ท่าทางการทำงานที่ไม่ถูกต้อง
   • การใช้แรงมาก
   • งานซ้ำๆ เป็นเวลานาน

5. ปัจจัยทางจิตสังคม (Psychosocial Hazards)

   • ความกดดันจากงาน
   • ความขัดแย้งในที่ทำงาน

การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง

ความหมายของการตรวจสุขภาพตามกฎหมาย พ.ศ. 2563 กำหนดว่า
"การตรวจสุขภาพ" คือ การตรวจร่างกาย และสภาวะจิตใจตามวิธีทางการแพทย์ เพื่อประเมินความเหมาะสมของลูกจ้างกับงานที่มีปัจจัยเสี่ยง

ประเภทของการตรวจสุขภาพตามวัตถุประสงค์

1. การตรวจสุขภาพก่อนบรรจุเข้าตำแหน่ง หรือหลังจากรับเข้าทำงาน (Pre-placement/Post Job Offered Medical Examination) : การตรวจสุขภาพในขั้นตอนนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินว่าลูกจ้างมีสุขภาพร่างกายที่เหมาะสมกับงานที่มีปัจจัยเสี่ยงหรือไม่ แต่จะต้องไม่ใช่การตรวจนี้เพื่อกีดกันไม่ให้ลูกจ้างเข้าทำงาน ซึ่งนายจ้างจะต้องจัดให้ลูกจ้างมีการตรวจสุขภาพลูกจ้างครั้งแรกให้เสร็จสิ้นภายใน 30 วันนับตั้งแต่วันที่รับเข้าทำงาน ทั้งนี้ข้อมูลผลการตรวจสุขภาพที่ได้นี้ใช้สำหรับเป็นข้อมูลพื้นฐาน (baseline) ในการเปรียบเทียบสภาวะสุขภาพของลูกจ้างเพื่อเฝ้าระวังโรคจากการทำงานในลำดับต่อไป โดยตัวอย่างการตรวจประเมินความเหมาะสมในการทำงาน (Fitness-for-Work Assessments) ในทางอาชีวเวชศาสตร์ที่สำคัญ มีดังนี้
   • การตรวจสุขภาพสำหรับการทำงานในที่อับอากาศ (Confined Space)
   • การตรวจสุขภาพสำหรับงานนอกชายฝั่ง (Offshore)
   • การตรวจสุขภาพสำหรับคนประจำเรือ (Seafarer)
   • การตรวจสุขภาพสำหรับพนักงานขับรถ (Professional Driver)
   • การตรวจสุขภาพสำหรับการทำงานบนที่สูง (Work at Height)
   • การตรวจสุขภาพสำหรับงานดับเพลิง (Fire Fighter)
   • การตรวจสุขภาพสำหรับผู้สัมผัสอาหาร (Food Handler)
   • นอกจากนี้นายจ้างจะต้องจัดให้มีการตรวจประเมินความเหมาะสมในการทำงานใหม่ในทุกครั้งที่ลูกจ้างมีการเปลี่ยนงาน หรือมีการเปลี่ยนแปลงการสัมผัสปัจจัยเสี่ยงไปจากสภาพการทำงานเดิมภายใน 30 วันนับแต่วันที่เปลี่ยนงาน
2. การตรวจสุขภาพระหว่างทำงานเป็นระยะ (Periodic Medical Examination) : การตรวจติดตามหรือเฝ้าระวังปัญหาสุขภาพลูกจ้าง โดยมีวัตถุประสงค์ คือ การตรวจคัดกรองโรคจากการประกอบอาชีพในระยะเริ่มแรก และค้นหาว่าสุขภาพของลูกจ้างได้รับผลกระทบจากการทำงานหรือไม่ อีกทั้งยังใช้ประเมินมาตรการป้องกันโรคของสถานประกอบกิจการที่ดำเนินการอยู่ว่ามีประสิทธิภาพดีและเพียงพอหรือไม่
3. การตรวจสุขภาพก่อนออกจากงาน (Pre-retirement Medical Examination): การตรวจสุขภาพเพื่อให้ทราบถึงสภาวะสุขภาพลูกจ้างที่จะออกจากงาน ซึ่งจะเป็นประโยช์สำหรับสถานประกอบกิจการในการใช้ประกอบการพิจารณาสาเหตุที่ทำให้ลูกจ้างเกิดโรคจากการทำงานที่มีระยะเวลาในการดำเนินโรคเป็นระยะเวลานาน เช่น โรคมะเร็งจากการทำงาน เป็นต้น 

แผนกตรวจสุขภาพ โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ มีการให้บริการแบบ One Stop Service โดยทีมแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ที่มีความเชี่ยวชาญในด้านการประเมินความเสี่ยงและออกแบบรายการตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงอย่างเหมาะสม อีกทั้งยังมีการจัดบริการตรวจสุขภาพด้วยเครื่องมือตรวจทางอาชีวเวชศาสตร์และการตรวจตัวบ่งชี้ทางชีวภาพ (Biological marker) อย่างครบวงจรและเป็นไปตามมาตรฐานสากล

“ สุขภาพดี ปลอดภัย ใส่ใจทุกอาชีพ ”
ตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง เป็นการลงทุนที่คุ้มค่า
เพื่อสุขภาพการทำงานที่ยั่งยืนทั้งในวันนี้และอนาคต

"หากมีคำถาม หรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการรักษา กรุณาปรึกษาแพทย์ผู้ชำนาญ เพื่อรับคำแนะนำที่ถูกต้อง"

คลิก เพื่อขอคำปรึกษา