Header

รพ.พริ้นซ์ สุวรรณภูมิ ลงพื้นที่คุ้งบางกระเจ้าทั้ง 6 ตำบล ในโครงการ “สถานีขยะล่องหน รวมพลังมหาชุมชน คุ้งบางกะเจ้า ปี3” เสริมสร้างความรู้และการมีส่วนร่วมการแยกขยะของคนในชุมชน

30 สิงหาคม 2566

ขยะล่องหน-โรงพยาบาลพริ้นซ์-สุวรรณภูมิ

บมจ.พริ้นซิเพิล แคปิตอล (PRINC) ผู้ดำเนินธุรกิจบริหารจัดการโรงพยาบาลเอกชนและธุรกิจสุขภาพในนามเครือพริ้นซิเพิล เฮลท์แคร์ ขอขอบคุณทุกท่านที่ให้ความสนใจกิจกรรม “สถานีขยะล่องหน รวมพลังมหาชุมชน คุ้งบางกะเจ้า ปี3” โดยโรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ ในเครือพริ้นซิเพิล เฮลท์แคร์ และ บมจ.พริ้นซิเพิล แคปิตอล จำกัด (มหาชน) หรือ PRINC ร่วมกับทางตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ภายใต้โครงการ Care the Whale เป็นแกนนำในการลงพื้นที่ทั้ง 6 ตำบลในพื้นที่คุ้งบางกระเจ้า ได้แก่

1. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลทรงคนอง
2. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบางกระสอบ
3. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบางน้ำผึ้ง
4. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบางกะเจ้า
5. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบางยอ
6. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบางกอบัว

วัตถุประสงค์เพื่อ สร้างความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องในการแยกขยะ โดยเฉพาะขยะติดเชื้อในชีวิตประจำวัน รวมถึงการบริการตรวจสุขภาพขั้นพื้นฐานให้กับคนในชุมชน โดยมีประชาชนเข้าร่วมกิจกรรมทั้งหมดจำนวน 365 คน และมีผู้นำขยะรีไซเคิลที่ล้างสะอาดมาแลกสุขภาพถึง 150 กิโลกรัม ซึ่งขยะทั้งหมดได้รับการส่งต่อให้กับทางวัดจากแดงได้นำไปใช้ผลิตเป็นสิ่งของต่างๆ เช่น เก้าอี้ ฝาหอพระไตรปิฎก เพื่อใช้งานต่อไป

ขยะล่องหน-โรงพยาบาลพริ้นซ์-สุวรรณภูมิ

ขยะล่องหน-โรงพยาบาลพริ้นซ์-สุวรรณภูมิ

ขยะล่องหน-โรงพยาบาลพริ้นซ์-สุวรรณภูมิ

ขยะล่องหน-โรงพยาบาลพริ้นซ์-สุวรรณภูมิ

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

27 กรกฎาคม 2567

โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ ร่วมกับมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวงและบริษัท เมตตา เมดเทค จำกัด ได้จัดงานอบรมเชิงปฏิบัติการ การฟื้นฟูสมรรถภาพการเดินในผู้ป่วยที่มีความบกพร่องด้านการเดิน

วันที่ 25 กรกฏาคม 2567 แผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟูและกายภาพบำบัด ร่วมกับมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวงและบริษัท เมตตา เมดเทค จำกัด ได้จัดงานอบรมเชิงปฏิบัติการ การฟื้นฟูสมรรถภาพการเดินในผู้ป่วยที่มีความบกพร่องด้านการเดิน

27 กรกฎาคม 2567

โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ ร่วมกับมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวงและบริษัท เมตตา เมดเทค จำกัด ได้จัดงานอบรมเชิงปฏิบัติการ การฟื้นฟูสมรรถภาพการเดินในผู้ป่วยที่มีความบกพร่องด้านการเดิน

วันที่ 25 กรกฏาคม 2567 แผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟูและกายภาพบำบัด ร่วมกับมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวงและบริษัท เมตตา เมดเทค จำกัด ได้จัดงานอบรมเชิงปฏิบัติการ การฟื้นฟูสมรรถภาพการเดินในผู้ป่วยที่มีความบกพร่องด้านการเดิน

21 กรกฎาคม 2567

โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ ได้ออกบูธเพื่อให้ความรู้ เกี่ยวกับโรค NCDs แก่พนักงานบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด

วันที่ 18 กรกฎาคม 2567 โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ ได้ออกบูธเพื่อให้ความรู้ เกี่ยวกับโรค NCDs แก่พนักงานบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด สาขาสำโรง

21 กรกฎาคม 2567

โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ ได้ออกบูธเพื่อให้ความรู้ เกี่ยวกับโรค NCDs แก่พนักงานบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด

วันที่ 18 กรกฎาคม 2567 โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ ได้ออกบูธเพื่อให้ความรู้ เกี่ยวกับโรค NCDs แก่พนักงานบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด สาขาสำโรง

21 กรกฎาคม 2567

โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ ได้เข้าร่วมประชาสัมพันธ์โรงพยาบาล ในงานประชุมตัวแทนบริษัท เอไอเอ จำกัด

วันที่ 18 กรกฎาคม 2567 โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ ได้เข้าร่วมประชาสัมพันธ์โรงพยาบาล รวมถึงสิทธิพิเศษสำหรับตัวแทนและลูกค้าประกันชีวิต ในงานประชุมตัวแทนบริษัท เอไอเอ จำกัด

21 กรกฎาคม 2567

โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ ได้เข้าร่วมประชาสัมพันธ์โรงพยาบาล ในงานประชุมตัวแทนบริษัท เอไอเอ จำกัด

วันที่ 18 กรกฎาคม 2567 โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ ได้เข้าร่วมประชาสัมพันธ์โรงพยาบาล รวมถึงสิทธิพิเศษสำหรับตัวแทนและลูกค้าประกันชีวิต ในงานประชุมตัวแทนบริษัท เอไอเอ จำกัด

19 กรกฎาคม 2567

โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ ได้ออกบูธเพื่อให้ความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับโรค NCDs แก่พนักงานบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด (โรงงานเกตเวย์)

วันที่ 17 กรกฎาคม 2567 โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ ได้ออกบูธเพื่อให้ความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับโรค NCDs โรคที่เกิดจากพฤติกรรม แก่พนักงานบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด (โรงงานเกตเวย์)

19 กรกฎาคม 2567

โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ ได้ออกบูธเพื่อให้ความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับโรค NCDs แก่พนักงานบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด (โรงงานเกตเวย์)

วันที่ 17 กรกฎาคม 2567 โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ ได้ออกบูธเพื่อให้ความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับโรค NCDs โรคที่เกิดจากพฤติกรรม แก่พนักงานบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด (โรงงานเกตเวย์)